We nemen allemaal waar dat er veel in beweging is in onze maatschappij. We worden geconfronteerd met een financiële crisis, klimaatcrisis, energiecrisis, geloofscrisis en in de toekomst waarschijnlijk ook een digitale crisis. En veel organisaties verkeren in een organisatiecrisis. Allemaal signalen die een grote verandering aankondigen. Deze crisissen zijn de pijn die vooraf gaat aan elke geboorte en dus de voorbode van iets nieuws. We kunnen deze crisissen niet ‘repareren’. Voortborduren op het oude systeem levert geen oplossing. Het gaat om een nieuwe manier van voelen, willen, denken en handelen. Onze constellatie van waarden en overtuigingen zal moeten veranderen, met andere woorden, we hebben een paradigmashift nodig om de nieuwe tijd tegemoet te kunnen zien en te kunnen omarmen.

Joy Company houdt zich bezig met de transformatie van organisaties van het oude naar het nieuwe paradigma en begeleidt organisaties bij dat proces en heeft daar verschillende tools voor ontwikkeld, zoals het Identiteitsspel® en de Magnetizing Recruitment Tool (MRT™). Sleutelwoord bij het hele proces is ‘magnetizing®’.


 

Joyce Meuzelaar

Joyce Meuzelaar houdt zich vanaf 1981 professioneel bezig met marketing en communicatie. Ze was van 1991 tot medio 2004 directeur/eigenaar van het communicatiebureau Joy Company BV. Sinds 2004 werkt ze als zelfstandig consultant vanuit Joy Company Holding BV. Zij is jaren Bestuurslid geweest van het Social Venture Network Europe en is mede- initiatiefneemster van de oprichting van SVN in Azië. Ze geeft lezingen en workshops over magnetizing® en heeft o.a. het IDentiteitsspel® ontwikkeld. Eind 2006 is het boek "Marketing is waardenloos, authenticiteit is magnetizing" verschenen.